Techwomen: Нандини Рамани

Techwomen: Нандини Рамани

nandini-ramani-techcon-lrg-2.jpg

Нандини Рамани, вице‐президент по инжинирингу, Twitter. Куратор проекта @womeng (женщины-инженеры в Твиттере). Нандини окончила Индийский Институт Наук в Бангалоре и Стэнфорд в Калифорнии. Имеет 20-летний опыт работы на руководящих должностях в проектировании и инженерии в Twitter, Oracle, Sun Microsystems. Является членом совета директоров Makers.

Я выросла в Бангалоре на юге Индии. Знаете, это ведь недалеко отсюда, Бишкека. На данный момент город является высокотехнологичной столицей Индии. В моем детстве он не был таким. 

Мой отец был инженером и много работал, а я росла с бабушкой. В то время я не осознавала, как многому у нее можно научиться. Она стала для меня ролевой моделью, очень сильной женщиной.

Я начала свою карьеру в стартапе, который был связан с тем, о чем была моя дипломная работа: обработка изображений и сравнительные алгоритмы. Позже, благодаря тому, что у меня было образование по электротехнике, работала над созданием электронных устройств и проектированием интегральных микросхем. После многих лет работы, я ушла в проектирование программного обеспечения, потому что индустрия микросхем начала терять свои позиции.

Несколько раз за свою карьеру я переходила в совершенно новое, некомфортное для меня поле деятельности. Если вы находитесь в зоне комфорта, значит, вы не учитесь ничему новому. Я предпочитаю идти вперед, развиваться и постоянно учиться.

Важно наблюдать за трендами. Смена сферы деятельности была для меня серьезным решением. Даже если вам кажется, что вы делаете в жизни шаг назад, нужно рассматривать это как трамплин для разбега. Рокировки необходимы.

5706413082_b93c43408c_b.jpg
10095102873_8362ae26f2.jpg

Быть женщиной в такой индустрии, как IT, всегда одиноко. Если в software еще встречаются женщины, в hardware их значительно меньше. А когда я только начинала работать, их почти не было. Как говорит Эрин Кили, чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице в IT, тем меньше встречаются женщины. Есть женщины в HR, в экономике, в маркетинге, в технических профессиях их немного. Я многое делаю в своей работе, чтобы привлечь и удержать женщин в нашей профессии.

Сложно твоим идеям быть услышанными, если ты женщина. Когда я работала над одним из проектов, мы часто переписывались с коллегами из разных стран в чате, решая рабочие задачи. Кто-то поднимал определенный вопрос и члены команды предлагали свои решения. Мои предложения всегда принимались очень положительно, мне писали “Блестящая идея!”, “Отлично!”. Но никто не понимал, женщина я или мужчина из-за моего имени, и никто не видел мои фотографии. Когда нам пришлось встретиться вживую на собрании, и я высказывала свое мнение, я поняла, что это уже гораздо сложнее - быть услышанной будучи женщиной.

Мне пришлось научится высказывать свое мнение и не позволять другим затыкать меня. Учитывая, что я была стеснительной, мне долго пришлось этому учиться.

В юности я занималась конным спортом, участвовала в гонках на мотоциклах. Во время соревнований я соперничала только с мальчиками, потому что девочки этим спортом не занимались. Однажды я даже получила призовое место. Были ссадины, синяки, ушибы.  Когда я сталкиваюсь с проблемами и трудностями, всегда напоминаю себе, что я участвовала в гонках на мотоциклах, когда мне было 16, так что и это я смогу. Нужно уметь принимать вызовы, это формирует характер.

Девочки редко идут в технические школы. Они не хотят заниматься математикой и точными предметами, они предпочитают гуманитарные науки. Это не “неправильно”, но технологии все равно нужно знать. Если ты даже хочешь быть музыкантом или доктором, все равно хорошо бы иметь технические навыки, это как чтение.

Стартапы, основанные женщинами, - это здорово! Женщины знают свою аудиторию, своих пользователей. Есть такой сервис по услугам Task Rabbit, к примеру тебе нужен электрик или сантехник, ты открываешь приложение и видишь, кто в твоем районе знает, как это делать и может приехать починить. Это как Uber, можешь вызвать сантехника или повара, причем система оценки и комментарий позволяет выбрать действительно надежного человека. Такие компании могут быть основаны женщинами, так как женщины знают, что в доме сломано и должно быть починено. Это микс технологий и того, что они хорошо знают, допустим, дела по дому. Или другой сервис: развоз детей в школы, это как такси для детей. Это классная идея, и в основном женщина занимаются тем, что отвозят и забирают детей из школ и детских садов.

Интересная ситуация с некоммерческими организациями. Большинством некоммерческих организаций по всему миру управляют преимущественно женщины, это значит, женщины могут руководить серьезным делом. Факт, что это некоммерческие компании, не имеет значения. Главное, что они управляются эффективно. Зачастую в обязанности руководителя входит все, начиная от менеджмента проектов и стратегического планирования до приема сотрудников на работу и даже организации доставки. Кстати, нанять хороших специалистов в некоммерческую организацию гораздо труднее, чем в коммерческую. Это значит, что у женщин есть набор навыков по эффективному управлению и ведению бизнеса.

Легко ли получить инвестиции женщинам, которые хотят начать свое дело? Ответ короткий. Нет. Женщинам сложнее подавать заявки, сложнее продать свою идею, донести свое видение и быть услышанными. Но ситуация меняется. Сейчас некоторые инвесторы говорят, что будут инвестировать в проект только в том случае, если среди его основателей есть хотя бы одна женщина. Они привносят изменения в систему, но опять же это требует времени. Но если у тебя хорошая идея, ты найдешь инвестиции в любом случае. Сейчас не только венчурные фонды, то и “бизнес-ангелы” ищут женщин-основательниц.

Я порой говорю, что сегодня Земля стала снова плоской, мир одинаков. Чтобы сгенерировать хорошую идею, нужно просто посмотреть вокруг и понять, что нужно людям вокруг тебя. Это лучший способ создать что-то прогрессивное, отвечающее реальным потребностям. Если есть навыки и умения программировать, вполне можно начать где угодно. А потом сделать так, чтобы о твоей идее узнали, подавайте на программы, на гранты, участвуйте в различных проектах. Люди всегда хотят разнообразия, если есть хорошие проекты и идеи, найдется тот, кто поддержит.

CvO0nrKUEAAJQtZ.jpg
CUNw5k2UkAAiO7O.jpg

Каждое утро я пью чашку кофе или чая и просматриваю Twitter и YouTube, чтобы знать, что происходит вокруг. Для вдохновения я смотрю выступления на TED. Это многому учит: как говорить, как жестикулировать, какую позу лучше выбрать, как сидеть, как показать свою заинтересованность в разговоре и многое другое. Посмотрите выступления Карлы Харрис, вице-председателя Morgan Stanley. Восхитительный оратор.

Беседовала Айнура Сагын, редактировала Варвара Петровская.

Burning Man глазами кыргызстанки

Burning Man глазами кыргызстанки

Девушка, которая пробежала, проехала, проплыла IRONMAN 70.3

Девушка, которая пробежала, проехала, проплыла IRONMAN 70.3